由丁香园和丁香人才联合国际顶级咨询公司麦肯锡配合提倡 ，由全国医疗机构从颐魅者直接打分评选。评选维度涉及医院基础设施、医疗效劳质量、事情情况压力、薪酬福利待遇、医院文化情感、个人晋升生长等6大�？� ，今年有凌驾8700家医疗机构加入评选 ，近4万医务事情者加入打分。目前 ，已成为医疗行业规模最大、最具影响力的评选之一。继拿到“2017年度中国医疗机构最佳雇主民营医院晋升生长十强”之后 ，此次温州NG体育获得综合排行榜十强 ，是医院多年来坚持为精神障碍患者提供有尊严的医疗照顾 ，深入打造特色专科建设 ，增强精神卫生专业人才步队建设 ，优化治理体系 ，医院焦点竞争力不绝增强的结果。
（一）完善基础设施
温州NG体育医院新大楼于2017年投入使用 ，总建筑面积达78000平方米 ，是温州市重点建设工程项目与卫生十大民生项目之一。医院内星级酒店的设施和装修 ，让每一位员工都有最舒适的办公情况 ，让每一位前来就诊的患者都可以获得有尊严的医疗效劳。 （二）特色专科成为“NG体育金名片” 医院深入打造临床心理科、行为医学科、儿童心理、睡眠障碍和抑郁症等特色专科 ，发挥“NG体育”优势 ，凸显“NG体育”特色。经过数年的不懈努力 ，2018年医院顺利通过了国家临床重点专科建设的验收 ，正式成为国家临床重点专科（精神科）单位。 （三）增强精神卫生专业人才建设 医院将引进高级人才与自我培养结合 ，聘请海内外知名精神科专家增进学科带动团队建设；除引进学科高级人才外 ，还与温州医科大学联合开办了浙江省首家精神医学学院 ，打造精神医学人才培养的“黄埔军校”。 （四）优化治理体系 医院高度重视精细治理体系建设 ，引进了6S等系列精细化效劳治理体系 ，聘请台湾医院治理专家恒久指导医院效劳治理提升事情 ，连续三年通过德国莱茵TUV-SQS国际效劳品质认证。2018年通过香港艾力彼医院治理研究中心认证 ，成为“艾力彼”全国首家五星级精神专科医院。中国医学科学院2018科技量值精神病学排名第31位。 （五）打造”有爱“员工眷注 每年 ，医院都会组织一系列运动 ，全面提高医护人员的身心素养 ，把“关爱员工、从心做起”运动推向深入：好比户外拓展训练、外洋旅游、孕期人员特殊照顾……将“有爱”的企业文化融入到日常事情中。 未来 ，温州NG体育将继续践行“关爱员工、从心做起” ，在守护民众心理健康的同时 ，为员工打造有前景的事业平台 ，为推动中国精神卫生事业生长孝敬力量。
